a
b
c
d
Секретарь в Кургана
Должность:
Секретарь
Желаемая зарплата:
от 12000 руб.
Город:
Курган
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
14.06.2017
О соискателе
ФИО:
Зоммер Светлана Ивановна
Образование:
Высшее
Возраст:
57 лет
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
Личные качества: Ответственная, легко обучаемая, имею организаторские способности, коммуникабельна.
Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета.
ПК–пользователь: Word, Internet, e-mail, Excel, Power Point.
Профессиональные качества: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Оформление, ведение, хранение документации по личному составу.
Подбор персонала, проведение собеседований.
Прием, перевод, увольнение работников.
Табель учета рабочего времени.
Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета.
ПК–пользователь: Word, Internet, e-mail, Excel, Power Point.
Профессиональные качества: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Оформление, ведение, хранение документации по личному составу.
Подбор персонала, проведение собеседований.
Прием, перевод, увольнение работников.
Табель учета рабочего времени.
Опыт работы
Период работы:
08 1988 - 08 2001
Должность:
Учитель нач.классов
Работодатель:
•СОШ №45 г. Кургана
Должностные обязанности и достижения:
Работа с детьми 6 лет...Проведение курсов с детьми ( Подготовка детей к школе) Тестирование детей при поступлении в 1 класс.
Период работы:
08 2001 - 05 2002
Должность:
Зам.начальника учебного центра ДОСААФ России.
Работодатель:
Областное управление ДОСААФ России
Должностные обязанности и достижения:
Ведение учебного производства, разработка образовательных программ, учебных планов по специальностям, методическая работа, проведение экзаменов, заполнение учебной документации по группам, выписка удостоверений
Период работы:
06 2002 - 05 2010
Должность:
Начальник учебного центра ДОСААФ России
Работодатель:
Областное управление ДОСААФ России
Должностные обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
ведение личных дел сотрудников;
сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
проверка рекомендаций;
разработка должностных инструкций для сотрудников;
поиск кандидатов;
отбор;
проведение собеседований.
ведение личных дел сотрудников;
сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
проверка рекомендаций;
разработка должностных инструкций для сотрудников;
поиск кандидатов;
отбор;
проведение собеседований.
Период работы:
05 2011 - 12 2011
Должность:
Зам. директора по учебной части
Работодатель:
НОУ «Альянс»
Должностные обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
ведение личных дел сотрудников;
разработка должностных инструкций для сотрудников;
поиск кандидатов;
отбор;
проведение собеседований.
Работа с мастерами производственного обучения, преподавателями ПДД.
ведение личных дел сотрудников;
разработка должностных инструкций для сотрудников;
поиск кандидатов;
отбор;
проведение собеседований.
Работа с мастерами производственного обучения, преподавателями ПДД.
Период работы:
01 2012 - 10 2010
Должность:
Заведующая учебно-методическим центром ДОСААФ России
Работодатель:
КОСС ДОСААФ России
Должностные обязанности и достижения:
Работа с программами, с учебной документацией;
поиск преподавателей (база данных, интернет, СМИ);
проведение собеседований;
разработка ПВТР, должностных инструкций для преподавателей и обучающихся;
подготовка документов для лицензирования ( СЭС, Пожнадзор, отделы аккредитации и лицензирования);
заключение договоров на обучение, выписка удостоверений
Медаль "85 ДОСААФ России"
Период работы:
10 2013 - по настоящее время
Должность:
Зам.ген. директора по кадрам
Работодатель:
ООО ЧОО «Кристалл»
Должностные обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
ведение личных дел сотрудников;
сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
проверка рекомендаций;
разработка ПВТР, должностных инструкций для сотрудников;
отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
работа с рекламными агентствами (размещение вакансий, резюме);
поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ, прямой поиск среди работающих специалистов);
отбор (первичный скрининг по телефону);
проведение собеседований (структурированное интервью, «кейсы», психодиагностика);
организация и координация собеседований с руководителями.
анализ рынка труда;
проводить планомерную работу по обучению на специальных курсах;
организовывать проведение аттестации работников организации, определять круг работников, подлежащих повторной аттестации
ведение личных дел сотрудников;
сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
проверка рекомендаций;
разработка ПВТР, должностных инструкций для сотрудников;
отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
работа с рекламными агентствами (размещение вакансий, резюме);
поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ, прямой поиск среди работающих специалистов);
отбор (первичный скрининг по телефону);
проведение собеседований (структурированное интервью, «кейсы», психодиагностика);
организация и координация собеседований с руководителями.
анализ рынка труда;
проводить планомерную работу по обучению на специальных курсах;
организовывать проведение аттестации работников организации, определять круг работников, подлежащих повторной аттестации
Образование
Название учебного заведения:
«Челябинский государственный педагогический университет»
Уровень образования:
Педагог-психолог, Педагогика и психология
Факультет:
Психологии
Курсы и тренинги
Название курса:
Курсы для руководителей по охране труда
Название учебного заведения:
Курганский Государственный Университет