В обязанности входит подбор персонала, общий анализ эффективности работы персонала и его развитие. Далее индивидуальная работа с сотрудниками компании и предоставление общих показателей руководителю. Требуется ответственный и целеустремленный человек, умеющий находить индивидуальный подход к каждому сотруднику. Важно не просто работать с персоналом, но и поднимать их работоспособность...