a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Ростелеком

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 28.10.2017
Контакт - центр Ростелекома, по гоголя 121А, открылся совсем не давно, на собеседовании два hr менеджера Екатерина и Евгения рассказывают одно, а на деле другое. В частности по зарплате были сказаны одни цифры, по факту оказались совсем другие, по графикам также. Поверив им на слово пришла на обучение, которое длилось 2 недели, на обучении не спеша читались лекции-практики от Ксении, которая умирающе давала информацию никуда не спеша. Так обучение шло с 9 до 17:30, они обещают его оплатить не сразу а часть в 1 месяце и в 3 месяце остальное, на 2 день обучения вечером пришел некто Антон Сергеевич и все наши радужные перспективы рухнули, когда речь пошла о низком окладе и иных графиках, с лекции возмущались человек 6 о дезинформации при собеседовании, разводя руками Антон Сергеевич говорил, что мол какая у Вас причина работать в графике 5/2?? Отчего я должна называть причины и писать их у себя на лбу, когда hr убеждали, что такой график будет у Вас при работе. С улыбкой АС говорил чего Вы напряглись -то??) Да собственно ничего когда тебе обещают одну зп и один график ты теряешь два дня на нудном обучении, чтобы потом Антон Сергеевич просил тебя не напрягаться. Начешут вам hr с три короба, чтобы наполнить его, т.к набрать им надо в этот офис 200 человек.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.